人事
Significado en Españolrecursos humanos, gestion de personal
Trazado animado de los kanji
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Contexto de la palabra
Qué significa
Significa la gestión de asuntos de personal dentro de una organización; se refiere al área que administra reclutamiento, nómina, desarrollo y políticas de personal.
Sentidos principales
- Sección o departamento encargado de contratar, remunerar, formar y evaluar a los trabajadores.
- Gestión del capital humano en una organización, no restringida a un único equipo.
- En noticias o debates, alude a las decisiones y políticas de personal dentro de una entidad, a veces con énfasis administrativo.
Cómo se usa
Se utiliza principalmente en contextos formales y corporativos para referirse al área de gestión de personal, incluidas contratación, remuneración y desarrollo; en conversaciones informales se prefiere referirse a recursos humanos o al departamento de personal.
Variaciones y términos cercanos
- 人事, jinji, gestión de personal
- 人材管理, jinzai kanri, gestión de talento
- 採用部, saiyōbu, departamento de reclutamiento
Composición
- 人: persona, individuo
- 事: asunto, materia
- Al combinarse, producen un término que se usa para referirse a los asuntos de las personas dentro de una organización, es decir, la gestión de personal.
Etimología
jinji se forma de los kanji 人 y 事, con lecturas jin y ji; la combinación de estos sonidos dio lugar a la palabra que designa asuntos de personas en un contexto organizacional.
Origen
El término apareció en Japón durante la modernización empresarial para designar la gestión del personal.
Clase de palabra
sustantivo (名詞)